Face to faceBij regiobibliotheek Z-O-U-T begeleid ik  als coach verschillende medewerkers. Uitgangspunt is de GROW methode waarin de gecoachte zelf actief is in het formuleren van het probleem en het genereren van oplossingen. Deze ervarend leren methode stoelt op vier pijlers: reflectie, inzicht, kiezen en doen.